Inspirierend. Interaktiv. Leicht.

KEYNOTES MIT WIRKUNG

MODERNE FÜHRUNG | BESSERE ZUSAMMENARBEIT | INTEGRALE TRANSFORMATION | MEHR KREATIVITÄT

Als Keynote-Speaker verbindet Fritz Seidel
sein Interesse an Verhaltenspsychologie
mit vielseitigen Erfahrungen aus Leadership, Transformation und
Innovation in Corporate-, Beratungs-, und Startup- Umgebungen.

Heraus kommen
Keynotes mit Wirkung:
Interaktiv, inspirierend und immer auch leicht.

Was andere sagen

...!

“....”
[...wird gerade überarbeitet...]

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Rolle

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KREATIVITÄT & MUT

“Aus dem gewünschten interaktiven Referat an unserer Tagung ergab sich Inter-Aktivität, wie Fritz sie versteht: es entstand ein packendes, inspirierendes Gemeinschaftswerk, die Inhalte wurden fassbar, Stühle gerückt, Kreativität war geweckt, Mut zur Umsetzung gefasst.”

Monika Schraner-Küttel

Pädagogische Hochschule FHNW

Lass uns reden

PRAXISNAH & INSPIRIEREND

“Fritz hat es geschafft, die Teilnehmenden unseres Agile Summit in ihren eigenen Kontexten abzuholen und nachhaltige Veränderung anzustoßen. Die Kombination aus greifbaren Beispielen, fundierten Studienergebnissen und einer humorvollen Story hat auch über seinen Vortrag hinaus Wellen geschlagen.”

Ines Diebäcker

Organisationsentwicklerin

FREENET AG

THEMEN

Fritz schöpft aus 15+ Jahren Führungserfahrung, entsprechender Ausbildung und einem unersättlichen autodidaktischen Hunger im Bereich Sozial- und Entscheidungspsychologie.

Seine Vorträge und auch sein sonstiges Tun kreist daher um eines: Was passiert, wenn Menschen aufeinandertreffen. Denn trotz aller Digitalisierung bleiben Menschen die Treiber - und dort gibt es noch einiges, was man besser machen kann.

Hauptthemen der Keynotes:

Optimale Zusammenarbeit
Besser Führen
Bewusste Innovation
Transformation & Change

KEY-NOT?

Warum Fritz seine Vorträge Key-NOT nennt? Weil normale Keynotes oft nur berieseln. Über aktives Involvement lässt sich das ändern, meint er - eine Key-NOT ist eben nicht nur eine Rede, sondern eine Aktivierung aller Anwesenden.

Neben Inspiration, die zum Denken anregt, braucht es auch interaktive Elemente, bei denen auffällt, wer abgeschaltet hat.

Denn oft sind es ja die, die allzu oft abschalten, die eigentlich ihren Kopf und ihre Sensorien öfter mal anschalten dürften. Und daher sind Key-NOT's von Fritz darauf ausgelegt zu aktivieren - mit Selbst-Erkenntnissen, Mitmach-Elementen, und Austausch unter den Teilnehmenden. Denn letztlich geht es um eins - Wirkung. Und die entsteht nicht beim Zuhören allein, sondern beim selber Denken & Machen.

Zusammenarbeiten ist mehr als nur zusammen arbeiten!

So einfach dieser Satz klingen mag - er betrifft Führung, Zusammenarbeit, Transformation, Digitalisierung und Innovation gleichermassen. Denn eines haben alle diese Dinge gemein - Menschen, die gemeinsam an der Zukunft arbeiten.

Lass uns reden

IMPRESSIONEN

Was Fritz sonst noch tut

Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderung

Führungskräfte- und Team-Entwicklung

Als Trainer, Mentor und Workshop-Leiter hilft Fritz mit seiner Agentur DAY8 Teams zu besserer Zusammenarbeit, und Führungskräfte zu wirksamerer Führung. Kontextbewusst, verhaltensbewusst, und stets mit dem Blick auf Mensch & Ziel.

Mehr auf DAY8.io

Tansformations- Nonsulting

Gerichtete Transformation benötigt nicht nur eine klare Ausrichtung, sondern den Angleich von Mind-Skill- und Toolset aller Anspruchsgruppen auf ein höheres Ziel. Als Sparringspartner helfen oceandrop, Veränderung wirksamer um zu setzen.

Mehr auf oceandrop.net

Innovation & Intrapreneurship

Innovation ist wertschöpfende Veränderung, und dafür bedarf es nicht immer der grössten Ideen. Konsistentes unternehmerisches Denken und Handeln im Unternehmen zu fördern hilft, ein adaptives System zu erschaffen, dass Innovation hervorbringt.

Mehr auf DAY8.io & Partner:
Kickstart-Innovation.com

oceandrop - Die Arbeit von Morgen heute gestalten

WER IST FRITZ SEIDEL?

Fritz liebt es, Veränderung zu strukturieren, und zu begleiten. Als Entscheidungsentusiast in ständiger Beta-Phase liebt er es, Zukunft aktiv und positiv zu gestalten

Fritz Seidel ist Entscheidungsbegleiter, Polausloter, Komplexitätsbewältiger, Herausforderer, Inspirator und Brückenbauer - und am Besten ist er das in seiner Rolle als Sparrings-Partner und Mentor für Führungskräfte und Teams.

Fritz nimmt kein Blatt vor den Mund, und hilft, Situation(en) aus verschiedenen Perspektiven zu beleuchten und strukturiert zu neuen Einsichten zu gelangen.

Risikobewusstsein & -freude, Struktur und Emotion, Drive & Ruhe oder Unternehmenserfolg & Menschenorientierung sind bei Fritz wie viele andere Gegensätze das Gegenteil - nämlich keine. Er ist überzeugt, dass Perspektivenvielfalt letztlich zu erweiterten Handlungsoptionen führt und Spannungen zwischen Polen zu (er-)kennen und (ab-zu-) schätzen letztlich hilft, bessere Entscheidungen zu treffen und so zu nachhaltigem persönlichen oder unternehmerischen Erfolg beizutragen.

Mit ökonomischem Geschick aus Studium und 15+ Jahren als Corporate Manager in B2B und B2C, gepaart mit fast einer Dekade agiler Startup-Erfahrung und einem auch privaten Interesse an Menschlichkeit hinsichtlich Emotion und Entscheidungsfindung begleitet Fritz seine Klienten mit Hirn, Herz, und einem prall gefüllten Werkzeugkoffer.

WAS ANDERE ÜBER FRITZ SAGEN

TEAM ZUSAMMENARBEIT

“Seien es Workshops oder Inpsirationen wie wir im Management-Team anders zusammenarbeiten können - Fritz hat uns immer geholfen, einen Schritt voran zu kommen.”

Renato Isella

CEO

Fairtrade Max Havelaar

TRANSFORMATION

“Fritz hat uns kritische Inputs und interaktive Tools gegeben, um strukturiert und effizient durch einen Transformationsprozess hinsichtlich Kultur und Organisation zu gelangen.”

Andreas Breschan

CEO

Hoermann Schweiz

Lass uns reden

FÜHRUNGSAUSBILDUNG

“Sein unkonventioneller Stil Menschen zu entwickeln führt zu einer höheren Aufmerksamkeitsrate und damit zu stärkerer Mindset- und Verhaltensänderung.”

Daniela Knorr

Leadership Training Expert

Generali Schweiz